Utilisez nos services de Portage Salarial en Thaïlande

Vous voulez rester concentré sur votre activité principale ? Vous avez des salariés travaillant en Thaïlande ?

Avec nos services de portage salarial, nous engageons vous salariés en votre nom. Cela fait ainsi que vous pouvez vous concentrer sur votre business sans avoir besoin de vous soucier des tâches administratives qui vous prennent du temps. Nous faisons attention à chaque détail afin que vos salariés puissent travailler légalement sous contrat thaï. Vous profiterez ainsi de toute la crédibilité, du conseil et du référencement d’ATa Services.

Tout le monde souhaite réduire ses coûts et cela induit évidemment les coûts de personnel. Nos services de PEO vous permettront ainsi de performer en Thaïlande. L’externalisation de votre paie vous permet de rester compétitif et flexible, de réagir rapidement à tout changement de votre entreprise. Les tâches administratives telles que les rapports, le processus de paie et la conformité aux réglementations thaïlandaises sont gérées par ATa Services. Nous agissons en tant qu’employeur, mais nous ne gérons pas votre employé et ses objectifs. Toutes les RH et la comptabilité sont effectuées par ATa Services. Utilisez notre solution pour réduire vos coûts salariaux.

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Qu’est-ce qu’une entreprise PEO ?

PEO signifie en anglais “Professional Employer Organization”. C’est une entreprise qui effectue de l’externalisation des ressources humaines et des services de portage salarial à d’autres entreprises, afin d’aider à gérer les ressources humaines. Les services PEO comprennent l’externalisation de la masse salariale, des avantages sociaux et la conformité aux lois. Chez ATa Services, nous embauchons vos employés et nous devenons leur employeur officiel pour toutes les questions d’assurance et d’impôt. Nous partageons ainsi certaines responsabilités d’employeur avec vous. C’est ce que l’on appelle un accord de co-emploi.

Bénéfices liés à l’utilisation du portage salarial en Thaïlande

  • Être en conformité avec la réglementation
  • Fournir des contrats thaïlandais en accord avec la législation thaïlandaise
  • Gagner du temps en réduisant les tâches administratives
  • Éviter le recrutement de nouveaux effectifs dédiés à la gestion des RH

Êtes-vous au courant que :

– Les entreprises qui ont recours au portage salarial et aux services d’une PEO depuis au moins un an sont environ 50% moins susceptibles de faire faillite que d’autres.

– En un an, le taux de rotation du personnel des entreprises utilisant le portage salarial est réduit de 10 à 14% par rapport à des sociétés similaires.

 

Source: “Professional Employer Organizations: Keeping Turnover Low and Survival High”, NAPEO, 2014

Nos services PEO et de portage salarial comprennent :

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Contactez- nous dès aujourd’hui pour en apprendre plus sur le fonctionnement du portage salarial.

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