Portage Salarial

Utilisez nos services de Portage Salarial en Thaïlande

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Vous voulez rester concentré sur votre activité principale ? Vous avez des salariés travaillant en Thaïlande ?

Avec nos services de portage salarial, nous engageons vous salariés en votre nom. Cela fait ainsi que vous pouvez vous concentrer sur votre business sans avoir besoin de vous soucier des tâches administratives qui vous prennent du temps. Nous faisons attention à chaque détail afin que vos salariés puissent travailler légalement sous contrat thai. Vous profiterez ainsi de toute la crédibilité, du conseil et du référencement d’ATa Services.
Réduisez vos coûts salariaux et optimisez votre business afin de vous enregistrer dans une dynamique efficace.
Tout le monde souhaite réduire ses coûts et cela induit évidemment les coûts de personnel. Nos services de PEO vous permettront ainsi de performer en Thaïlande.

Qu’est-ce qu’une entreprise PEO ?

PEO signifie en anglais “Professional Employer Organization”. C’est une entreprise qui effectue de l’externalisation des ressources humaines et des services de portage salarial à d’autres entreprises, afin d’aider à gérer les ressources humaines. Les services PEO comprennent l’externalisation de la masse salariale, des avantages sociaux et la conformité aux lois. Chez ATa Services, nous embauchons vos employés et nous devenons leur employeur officiel pour toutes les questions d’assurance et d’impôt. Nous partageons ainsi certaines responsabilités d’employeur avec vous. C’est ce que l’on appelle un accord de co-emploi.

Bénéfices liés à l’utilisation du portage salarial en Thaïlande

  • Être en conformité avec la réglementation
  • Fournir des contrats thaïlandais en accord avec la législation thaïlandaise
  • Gagner du temps en réduisant les tâches administratives
  • Éviter le recrutement de nouveaux effectifs dédiés à la gestion des RH

Êtes-vous au courant que:

 Les entreprises qui ont recours au portage salarial et aux services d’une PEO depuis au moins un an sont environ 50% moins susceptibles de faire faillite que d’autres.
  En un an, le taux de rotation du personnel des entreprises utilisant le portage salarial est réduit de 10 à 14% par rapport à des sociétés similaires.

Source: “Professional Employer Organizations: Keeping Turnover Low and Survival High”, NAPEO, 2014

Nos services PEO et de portage salarial comprennent :

 Le traitement des salaires

  • Calculer le revenu des employés
  • Fournir le formulaire PND 1 pour l’impôt sur le revenu
  • Gérer les frais de déplacement des employés

 L’assurance sociale

  • Soumettre une assurance sociale mensuelle
  • Ajouter de nouveaux employés au système d’assurance sociale thaïlandais
  • Informer l’assurance sociale lors de la fin du contrat de travail ou la résiliation

 Services RH

  • Recommandation sur les conditions contractuelles
  • Rapport des salaires
Avez-vous besoin d’en savoir plus sur nos services de portage salarial en Thaïlande?

N’hésitez pas à nous contacter et nous vous présenterons comment fonctionnent nos services de gestion de la masse salariale.

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